CONSULTORÍA EMPRESARIAL
Metodología Exclusiva Sincronos
Los mejores resultados los alcanzamos creando compromiso y sentido de pertenencia por todos los relevantes miembros del equipo. La filosofía de trabajo de Sincronos está basada en un proceso participativo. Nuestra metodología tiene éxito comprobado para alinear estratégicamente su negocio y acompañamos a nuestros clientes en cada fase del proceso.
Diagnóstico Operativo (Assessment)
Contamos con más de 40 años de experiencia acumulada en identificar las fuerzas, debilidades, oportunidades y las amenazas, para así compararlas con las mejores prácticas. Con base en esta brecha, se elaboran los objetivos, estrategias y programas de acción.
- Visión y Objetivos
- Gestión de la empresa
- Indicadores de gestión
- Gobierno corporativo
- El Mercado
- El Equipo
Estrategia
La clave del éxito es de tener estrategias innovadoras y diferentes a las de la competencia. Diseñar conjuntamente con su equipo estrategias ganadoras es nuestro fuerte.
- Mejores Prácticas
- Objetivos y Escenarios
- Planeación Estratégica
- Roles y Responsabilidades
- Procesos de decisión, implementación y mejoras continuas
Implementación
La ejecución de lo planeado es otro de los pilares del éxito. Nuestros logros empresariales y operativos se basan de manera importante en una ejecución sistemática y sin treguas de lo acordado. La constante retroalimentación posibilita una mejora continua de manera rápida y eficaz.
- Equipos
- Puntos de Control
- Seguimiento
- Optimización y mejora continua
Ejes Rectores de la Consultoría Empresarial de Sincronos
Unión
La definición clara de un objetivo común es absolutamente relevante para movilizar los equipos y canalizar las energías hacia el objetivo establecido.
- Objetivo Común
- Autoconciencia
Sostenibilidad
La apertura al aprendizaje es una actitud básica para el desarrollo a través del tiempo, la creación de valor y la garantía de rentabilidad dentro de un espíritu de unión. Sólo de esta manera conseguiremos establecer una ventaja competitiva
- Apertura al aprendizaje
- Competencia
Confianza
Un equipo de trabajo exitoso se encuentra construido sobre una base de confianza. Cada miembro del equipo debe establecer la confianza a través de sus pensamientos, sus palabras y sus acciones. Cada miembro necesita ganarse la confianza de su equipo para hacer un compromiso con ellos y sus objetivos.
- Responsabilidad
- Compromiso
- Transparencia
Proceso Participativo
El involucramiento de los talentos en el establecimiento de los objetivos, estrategias y acciones, así como en la ejecución, es fundamental para movilizar la creatividad y el compromiso. La comunicación estructurada es la clave del éxito
- Involucramiento
- Retroalimentación
- Comunicación